Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb
Betriebsinterne Öffentlichkeitsarbeit
Wenn ein Betrieb und seine Führung im Grunde gute Absichten haben und die richtige Grundeinstellung zum Thema Mobbing, so nützt das nichts, wenn kein Beschäftigter davon erfährt. Deswegen ist das Bekanntmachen einer Mobbing-verhindernden Philosophie bzw. dem Thema Mobbung an sich sehr wichtig. Die Ausgestaltung der betriebsinternen Öffenlichkeitsarbeit kann je nach Betrieb in verschiedenener Weise erfolgen. Der Abschluss einer Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing ist schon relativ verbreitet.
Mögliche Aktionen:
- Broschüren und Informationsmaterial zum Thema verteilen (z. B: m "Schwarzen Brett", in den Aufenthalträumen)
- Abschluss einer Dienst/Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing, die für jeden zugänglich ist.
- Informationsveranstaltungen über das Thema "Konflikte", "Mobbing" etc. im Betrieb organisieren.